Привет всем, на этой неделе с вами буду я, представитель темной стороны силы (менеджеров) @anton_sunrise )) 1/6

Я занимаюсь управлением продуктами и проектами, в основном в области финансов, хотя немного удалось зацепить инфобез и облака. 2/6

Последний год я живу/работаю в Европе, но команды у меня распределенные, в том числе и в бывшем СССР. 3/6

Планирую поговорить с вами о том как и почему живут проекты, о том чего же от вас все-таки хотят менеджеры/заказчики и немного о карьере 4/6

и о том куда податься разработчику. У меня будет много материалов на английском, потому что про PM по-русски пишут мало ((( 5/6

А для затравки, вот вам статья почему проекты фейлят и кто в этом виноват 6/6: bit.ly/1N7xjZV

RT @marinintim: @backendsecret так чо, человекомесяц Брукса живее всех живых?

@backendsecret @marinintim и все так же мифичен. Оценки врут всегда, это аксиома.

@backendsecret из-за этого приходится много путешествовать. В средем я провожу не дома 2 недели в месяц

Самое сложное в работе распред. команды - эффективная коммуникация без потери времени. Спасает только жесткий график встреч 2/2 @dcromster

К вопросу об эффективной коммуникации. Классическая задача про волка козу и капусту - тим лид, аналитик и бизнес юзер должны уточнить... 1/2

... требования. Никогг из них нельзя оставлять по-двое, иначе будет фигня. В такой ситуации спасает только еженедельная встреча 2/2

3/2 посвященная требованиям (как правило только частям, например только фронт или только бэк)

@backendsecret чисто человеческие качества. Адекватность, отсутствие тормозов, неконфликтность. Конфликтный гений - 20% производит-ти тимы

К вопросу о фейлах проектов. Несвоевременные изменения - частая причина проблем. Что для вас хуже - уменьшение сроков или увеличение скоупа?

@backendsecret мой самый большой фейл был из-за увеличения скоупа, но сокращение сроков я все же считаю большим злом

. @backendsecret но мы, например, стараемся держать в одном офисе команду каждого компонента. Плюс регулярные воркшопы все вместе для синхр

. @Foxcool_ru менять работу. Переходить тимлидом в крупную компанию в которой ведется много проектов. Это иллюзия что проще расти в ...

. @Foxcool_ru маленьких компаниях. Тимлид в крупном аутсорсере вырастает до ПМа за год/1 проект.

. @backendsecret минус что скорее всего придется переезжать, это не удаленка. А так - dice.com в помощь. Там и фриланс есть

Так, вопрос про фейлы как-то не зашел. Тогда такой вопрос к вам - каково оптимальное соотношение в команде BA-Dev-QA? Мне нравится 1-3-1

. @dcromster цифра экспериментальная. BA успевает грузить 3-х разрабов задачами, а QA не зашивается с тестированием. Конвейер получается.

. @backendsecret чуть реже - из аналитиков. Начать стоит с книжек про agile для product owner'ов, они помогают понять философию менеджмента

. @backendsecret вообще, становиться менеджером в парадигме гибких методологий проще, т.к. тут и так каждый сам себе менеджер )

. @dcromster ну, к примеру "Гибкие методологии разработки" Бориса Вольфсона - отличная книжка

. @backendsecret @dcromster второе издание называется "гибкое управление проектами и продуктами" как мне кажется

. @saigono оооочень потихоньку ))) к тому же это отличная возможность релоцироваться в Европу - нанимают тут и перевозят за бугор.

. @saigono очень сильно зависит от проекта. В том же люксе полно вакансий в UK и США (*на правах рекламы*)

@backendsecret в США инфа 99% что если и есть релокейшн, то только по L1, что неинтересно :) но варианты есть и это хорошо, конечно

. @saigono а по Н1 можно только через МС/Гугел и т.д. уехать и эта лавочка прикрылась насколько мне известно.

@backendsecret Для меня лично уменщение сроков.

. @Kucheruk_N я как менеджер тоже так считаю. По скоупу еще можно туда-сюда поиграться, ресурсов добавить. А уменьшение сроков не менеджится

@backendsecret а у вас часто случались патчи?)

. @Kucheruk_N Случались конечно. День вывола в прод - это ад на земле для менеджера ) я год жизни теряю в день релиза )))

@backendsecret не прикрылась, просто слишком много заявок на H1, потому там теперь тоже лотерея

. @Kucheruk_N это похоже на правду. Я предпочитаю больше времени и меньше команду - предсказуемее и лучше управляемость

Ах-ах-ха, @kulakov жжёт: "Управление - это игра" slideshare.net/JetStyle/jetst…

Вечернее чтиво: старая статья, почему не стоит идти в управленцы. Что думаете?
megamozg.ru/post/1762/

Вечерний опрос: двойная оплата овертаймов - RT, дополнительные выходные за овертаймы - Fav

@backendsecret no overtimes plz

@backendsecret Почему бы просто без овертаймов?

@backendsecret #zaplakala

. @mr_mig_by @freiksenet_ru Чудес не бывает, друзья ) овертаймы есть на любом проекте к сожалению..

. @mr_mig_by @freiksenet_ru Овертаймы - это когда системная ошибка проекта, когда целой группе надо работать в выхи например

. @mr_mig_by @freiksenet_ru однозначно это не нормальная ситуация. Нужна наприм чтобы догнать дедлайны. Причина овертаймов - отдельная тема

. @dcromster затем что бывают контрактные обязательства которые нельзя нарушить. Например дэдлайн релиза.

. @SiliconBangalor @dcromster ребят, ну тут же сплошная демократия и капитализм. Овертаймы добровольны.

. @dcromster @SiliconBangalor никто не говорит о принудиловке. И just for record, когда команда овертаймит я работаю с ними обычно бесплатно

. @Moroz_v @dcromster @SiliconBangalor без лукавства. У нас так

. @SiliconBangalor @dcromster еще раз, причины не обсуждаем. Конечно это ошибки менеджмента, вопрос что делать когда они уже случились.

. @mr_mig_by @dcromster @SiliconBangalor команда в трех странах, везде свой ТК ;-) и это доп мотивация а не то что по ТК

. @Moroz_v @dcromster @SiliconBangalor менеджерам овертаймы как правило не оплачивают вообще никак ;-)

. @SiliconBangalor @dcromster принято )

. @mr_mig_by @dcromster @Moroz_v @SiliconBangalor у нас бывает и то и то. Иногда прописываем отделтный бонус, от бюджета зависит

. @freiksenet_ru @mr_mig_by в теории все хорошо, но есть такая вещь как большие фикс прайс контракты. И в треугольнике деньги-качество-сроки

. @freiksenet_ru @mr_mig_by могут быть зафиксированы вершины сроки и скоуп. Пример - отказ заказчика от лицензии другой системы

. @freiksenet_ru @mr_mig_by тогда он готов платить больше, но функционал и дэдлайн фиксированы

. @de_gis не-неине, ничего такого агиле не предполагает

. @dcromster @de_gis скрамы проводит скрам мастер, это совершенно не обязательно пм. Контролировать тоже не обязательно

. @dcromster @de_gis я думаю, роль ПМа в ближайшие годы трансформируется в менторскую. Останутся продакты, а классические пмы пропадут

. @dcromster @de_gis скорее необязательная. Роль вероятно останется, а вот должность может и совсем пропасть. Вижу это у клиентов уже...

Раз уж поднялась тема гибких методологий. Мне доводилось работать и по вотерфолу и по скраму и даже по канбану...

Мое мнение такое - каждому типу проекта своя методология. Для фикспрайсовых контрактов идеален вотерфолл. Для разработки продукта...

... особенно потребительского, лучше подходит скрам. На котрактах Time and Material идеален канбан.

@ilnurkhalilov @de_gis @dcromster @backendsecret вообще все не правильно понимают скрам. а правильное понимание ни где не используется.

. @Bezuhlyi T&M - это когда команда "сдается в аренду". Линейная продажа рабочего времени разработчиков.

Звучит как названия каких-то классических танцев. twitter.com/backendsecret/…

@webholt @backendsecret скорее веществ из клубасов каких-то.

. @Tsumiman @webholt Пссс... Парень... Не хочешь попробовать немного скрама? Штырит целый спринт! )))

Вчерашний опрос про овертаймы породил очень бурную реакцию. А вот вам интересное обсуждение этой же темы на Quora: quora.com/How-can-softwa…

Кстати, не в любой стране даже есть такое понятие - Overtime. Например, я сейчас живу в UK, и здесь овертаймы не оплачиваются вовсе

. @dcromster ну, законодательно не должны больше 48 часов в неделю, но на практике работают и по 60. Высокая конкуренция за рабочие места...

. @ruxeg @dcromster я про вариант по умолчанию Контракторы вообще по другим правилам живут.

. @evlogii @dcromster 1.2 миллиарда индийцев в полном распоряжении )))

. @freiksenet_ru @dcromster даже в IT. Очень много Индийцев, для них просто переехать в UK. По моим ощущениям они составляют 60% кадров

. @ruxeg @dcromster вид на жительство получают многие и довольно быстро - 5 лет. С ним уже легко.

@backendsecret а у нас в Норвегии за работу надбавка если не ошибаюсь 200% а в рабочие 150%

@backendsecret первая цифра была про выходные а вторая про рабочие дни twitter.com/dmitr_y/status…

Вот, кстати, частая история. Сам знаю нескольких ПМов, вернувшихся к программерству twitter.com/1hexwit/status…

Вот вам статья про использование методологий. За последние 5 лет Agile превратился в отраслевой стандарт: techbeacon.com/survey-agile-n…

Интересно, что количество организаций с "чистым" Agile приближается к 20%. Я таких вживую не видел вовсе (особенность EnterpriseSoftware)

. @listochkin канбан в своем первозданном виде редкость, особенно в РФ как мне кажется. И очень нехарактерен для корп разработки

. @listochkin Кучеряво живете =)

@backendsecret аа, в Украине сплошной аутсорс: все по TM и канбану работают. "у вас Скрам на проекте? - не, я к вам не пойду

. @green343 @de_gis кстати, сильно. Product Owner + Scrum Master + Немного тимлиды - аналитика = классический ПМ.

А расскажите, как в вашей команде делается оценка? ЧЧасы, Строи-пойнты, попугаи? Покер или "как ПМ решил"? У нас вот, например покер+SP

... но у самих SP есть примерный аналог - полдня работы.

@backendsecret SP + средняя от всех разрабов

@backendsecret в sp. 1 sp = 0.5h. :) решает разработчик сам, cto немного корректирует по необходимости.

@backendsecret @mkn8rd учитывая что никакого pure waterfall никогда не существовало... скорее ярлык agile стали вешать на все подряд

@backendsecret ну я фрилансер так что работаю один, но для заказчика пользуюсь методом @bobuk с поправкой на неадекватность заказчика

@korobeynikovmax @backendsecret хера разбросы) у кого 1 sp - день, а у кого полчаса oO. У нас выходило примерно 4-5 sp в день

@ilnurkhalilov @backendsecret в нескольких источниках встречал такое мнение. Например в "Scrum и XP: заметки с передовой". Пробуем у себя.

Предлагаю сегодня поговорить о карьерном пути и вот вам картинка для затравки, с какими вариантами сталкивался я. pic.twitter.com/U7AB7gHjVL

@backendsecret 1. На Архитекта где учат? 2. Тупиковые ветви все :) Нет CEO.

. @dcromster на архитекта на западе учат в универе, а у нас только опыт. Про CEO - у каждого солдата в рюкзаке маршальский жезл =)))

. @dcromster СЕО - это не столько "лычки" сколько философи. Можно отурыть свой бизнес и стать СЕО еще студентом, а можно никогда не дорасти

. @dcromster Можно, примеров масса. Но нужен тогда хороший опытный СОО/СРО

. @unix_tips @dcromster под рукой нету, надо племянника спросить, он в штатах учился. Постараюсь сегодня найти.

@backendsecret из тимлида только в PM? странно как-то

. @Xedin Ваши варианты? Я не претендую на истину в последней инстанции, нарисовал только то что видел своими глазами.

. @raxpost @Xedin Потому что тимлид - это скорее доп роль, чем позиция. Архитект может быть тимлидом, но основное направление у него техн.

@backendsecret @dcromster есть вот такой курс "Введение в системное проектирование" ru.coursera.org/course/introse но он достаточно теоретический

. @unix_tips @dcromster Вот что удалось найти. Это только про веб, но там есть курсы в разделе "Related courses" coursera.org/course/webappl…

@backendsecret @raxpost да, эт самое сложное в "позиционировании" тимлида ;) очень плавающее положение

@backendsecret @jsunderhood @rubyunderhood кстати о документации! Как и в чём ведёте доки по проектам?

. @dcromster @jsunderhood @rubyunderhood конфлюенс

@rubyunderhood @dcromster @backendsecret @jsunderhood Yard
IMO стоит описывать интерфейсы методов и назначение объектов

.@dcromster @backendsecret @jsunderhood хорошему коду не нужна документация. Rdoc на крайний случай

Сталкивались ли вы со стеклянным потолком? Когда вроде все делаешь хорошо, а повышение зп/должности получить не удается?

@backendsecret @unix_tips @dcromster Конкретно этот курс можно рассматривать только как вводный в веб-разработку на RoR

. @dcromster это конечно субъективно, но отсутствие явных косяков на которые обращает внимание рук-во - это в принципе уже "делаешь хорошо"

Ретвитни, @backendsecret, целевая аудитория может знать twitter.com/jsunderhood/st…

@dcromster @backendsecret на архитектора тебя кроме опыта и ежедневного познания нового никто не научит. Опыт, опыт и ещё раз опыт.

@Chudesnov @dcromster @backendsecret ни один курсовик/лаба не будут идентичны реальным рабочим задачам и поцессам

@de_gis @dcromster @backendsecret учеба и есть опыт, если мы не про постсоветскую систему откоса от армии говорим, а про честное образование

@Chudesnov @dcromster @backendsecret учеба ни разу не опыт реальной работы

Вчерашняя тема про карьеру подняла диалог Опыт vs Образование. Я предпочииаю нанимать людей с хорошим опытом и обычно не смотрю на вышку...

... однако я лично знаю кучу менеджеров, для которых наличие вышки обязательно. Расскажите свою историю - есть ли карьера без ВО?

@backendsecret я не бэкэндер, а фронт, но проблем с карьерой при наличии всего полутора курсов вышки как-то не испытываю.

@backendsecret Этим менеджерам обидно что они просрали свое время и хотят просрать чужое?

@backendsecret Уже сто раз обсуждалось. Отсутствие вышки не дает получить рабочую визу в некоторых странах. В остальном никак не мешает.

@Semenov @backendsecret не дает получить должность начальнега в некоторых больших компаниях

@mktoid @backendsecret Ну то есть чувак идеально подходит на менеджерскую позицию, но его не назначают, т.к. корочки нет. Идиотизм же.

. @Semenov @mktoid к сожалению это не самый большой идиотизм с которым можно столкнуться в больших компаниях )))

. @freiksenet_ru ну я не считаю ВО просраным временем, все зависит от конкретного ВУЗа. Другой воппос что и обязательным я его не считаю

@backendsecret @mktoid Большие компании бывают разные. Есть адекватные, а есть в которых для перемещения стола нужно бумажное согласование.

. @Semenov @mktoid Define 'Большая компания' ) Я работал на множество банков с 50к+ сотрудников. Везде нужно 10 бумажек чтобы подвинуть стол

Достаточно 2 книжек, чтобы покрыть 80% знаний для собеседования в рубинные компании: high performance postgresql и ruby under microscope.

Хотя, конечно, это не даст никаких знаний по рельсам ;)

К последним ретвитам. Прохождение тех-интервью, это пол беды. Есть еще менеджерское интервью, на нем проверяют вашу адекватность/честность

@backendsecret а что на счёт профильного образования? Я например по корке радист.

. @lowl4tency ну на мой взгляд в разработке корки радиста не помогут. Только в хардваре может.

Фронтендер, давай к нам во Вьетнам! У нас тепло и нет интернет-омбундсмена Марничева. hh.ru/vacancy/147236… pic.twitter.com/N7QtI0kjO3

. @lowl4tency как я уже говорил, для меня это не критерий (если вы не первую работу ищете). Я буду смотреть только опыт.

@backendsecret ну вышка же есть, даже техническая

@lowl4tency @backendsecret не помешает - это точно

. @fcoder я ничего ценного не видел, но общие правила просты - не врите, не пытайтесь показать себя умнее собеседника, будьте сами собой

@backendsecret Сталкивался несколько раз. Находил выход в смене языка/фреймворка, потом переезд в Москву, затем в Штаты.

. @fcoder @lowl4tency тенденция такая, что наличие ВО все меньше волнует работодателя. Как профильного, так и вообще.

. @fcoder @lowl4tency собственно, США вроде планируют отменить ВО как требование на визу H1b

кто может помочь: couchbase,3 сервера в разных городах,выборка из 2к записей около 10сек.как его готовить?
/cc @rubyunderhood @backendsecret

Сегодня пятница, поэтому поговорим о несерьезном. У многих в офисе есть плейстейшн/хбокс, вы ими пользуетесь? У нас только в фифу поигрывают

@backendsecret никогда. На работе должен быть интересный проект, а не интересные игры.

@backendsecret Видел компании с xbox, кухонными посиделками. Для меня это немного странно.

@backendsecret мы обычно в Дженгу играем в обед.

. @_bugov ну многие компании сейчас счииают что хбокс для программистов - как кулер для менеджеров, просто должен быть

. @al_ulianov о, в дженгу и я бы поиграл! Еще у нас пингпонг есть, тоже полезная тема, мне кажется. Всяко лучше хбокса )

@backendsecret мы когда-то в обед в Magic: the Gathering играли :)

. @mktums о, дивные времена мотыги ) лет 15 назад мы еще и в манчкин рубились в обед

@backendsecret у нас в офисе только кикер стоит

@backendsecret пингпонг у нас в офисн. здании есть, но там народу обычно дофига, в итоге забили на него. А в Дженгу прям круто играется

@backendsecret Думается, что данная аналогия справедлива для кофеварки :)

@Borovikov @backendsecret В точку. Может кто думает, что коллектив скрепляет, но коллектив скреплён делом, которое и является "игрой".

@backendsecret у нас в офисе стоит теннисный слот - гораздо веселее чем xbox ;) (а xbox дома стоит)

@backendsecret у нас в мк ребята играются)

@backendsecret однажды играли в МК на соньке, но как-то не зашло в офисе. Вот имаджинариум - другое дело

@Shiroginne тоже планирую сегодня поиграть :) @backendsecret @backendsecret

Никогда не будьте такими CTO. Фу, с такими мыслями жить. Программисты - творческий народ twitter.com/de_gis/status/…

именно! Владение ремеслом! twitter.com/krerikh/status…

Разработка - это ремесло или творчество? С точки зрения проектного менеджмента - конечно ремесло, но многие не согласны

@de_gis @backendsecret Мне не нравится термин ремесло, ремесло это то что можно делать на заводе.

. @freiksenet_ru @de_gis возможно я вас сейчас огорчу, но разработку таки можно делать на заводе промышленными методами.

@backendsecret Я так понимаю, "или" не исключающее, ибо одно не противоречит другому. Тогда - "Да" :)

. @_bugov @freiksenet_ru @de_gis О! Мы прямо синхронно в википедию залезли =) Именно так, разработка отлично под это определение попадает

. @VasyaRomashova и это тоже про разработку, паттернов в деве очень много. Мне программист напоминает ювелира. Тоже ремесленник,

@backendsecret главное отличие ремесла - работа по паттернам, т.к в соответствии с ними можно делать много и быстро с известным результатом.

. @VasyaRomashova и как и у ювелира, у программиста в работе есть элементы творчества. Но подавляющая часть работы - ремесло.

@backendsecret Когда ты пишешь проект в одиночку, тогда - это творческое ремесло))

@backendsecret есть нюанс, что программист программисту рознь: кто-то пришел с универа, кто-то 50 лет решает один тип задач на одном языке,

@backendsecret а кто-то с силой математики и лунной призмы ваяет новые паттерны и изобретает технологии на некотором абстрактном уровне.

@backendsecret деятельность всех сразу называть исключительно ремеслом некорректно.

@backendsecret конечно, это мое личное мнение :) у всех есть право думать иначе.

@backendsecret @freiksenet_ru @de_gis это про разработку и заводы. Но сейчас осознал что большинство аутсорсеров - заводы по производству ПО

. @tartakynov @freiksenet_ru @de_gis именно. На заводах работают тысячи, а от кутюр шьют единицы, так что массово профессия - ремесленная

@_bugov под "лунной призмой" я имела в виду некий источник творческого вдохновения, а без математики.. какое программирование?@backendsecret

@VasyaRomashova @backendsecret Палки - алгоритмы, структуры данных, библиотеки, г. - гибкий, творческий подход к их комбинированию :)

. @freiksenet_ru @iamstarkov @de_gis по-разному бывает. Размер азрплаты никак не влияет на то творчество это или ремесло.

. @freiksenet_ru @iamstarkov @de_gis большинство знаменитых художников при жихни были бедны. В то же время ювелиры зарабатывают неплохо

Выступлю в поддержку говнокодеров! Они ведь не виноваты, что у вас в проектах все так заебись. Так и живем...

@backendsecret я из тех, для кого это творчество

Вот вам пятничное про общение разработчиков и менеджеров. pic.twitter.com/ax9wdMEOLW

Окей, кто-то спрашивал (@rubyunderhood @backendsecret) дают ли нашим студентам student's pack от Гитхаба. Мне, студенту с Украины, дали.

@rubyunderhood @backendsecret education.github.com/pack

@backendsecret @VasyaRomashova когда упоротый парень пишет общественно полезный опенсорс без гарантии мат.благ - это творчество

@backendsecret @VasyaRomashova работа - да. Т.е. почти везде, где есть компания с иерархией и целью заработать, программист - рабочий.

Дорогие друзья, я с вами прощаюсь, эту неделю с вами был @anton_sunrise

Напоследок, вот вам моя старая статья, почему все-таки стоит идти в менеджеры ;-) megamozg.ru/post/1884/